銀川鳴翠湖生態旅游開發有限公司黨支部深入開展創先爭優活動實施方案
發布日期：2012-09-10 瀏覽次數：462
公司各部門：
為建立健全創先爭優長效機制，把創先爭優工作納入長期公司基層黨建工作體系，并持之以恒地抓下去，使之常態化、長效化。經公司黨支部研究，決定將黨員創先爭優活動延伸至針對公司全員開展爭創“創新型”部門，爭當“崗位講解能手”、“游客服務標兵”、“遵章守紀勞動模范”活動。現結合公司實際，特制定如下實施方案。
一、充分認識開展創先爭優活動的重要意義
在公司黨員和員工中開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設的一項經常性工作。組織實施這項活動，就是要求公司各部門認真履行職責，立足本職崗位，以模范行動影響和帶領廣大員工努力完成各項工作任務，在推動科學發展、服務游客、凝聚人心、促進和諧景區建設中做出貢獻。
第一，開展創先爭優活動，是鞏固拓展學習實踐科學發展觀成果的重要舉措。景區在深入開展學習實踐科學發展觀活動中取得了豐碩的成果，但也應當看到，貫徹落實科學發展觀是一項長期任務，一些黨員及員工對科學發展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學發展的深層次問題仍有待解決，促進科學發展的體制機制尚需繼續完善。這次創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，必將對深入學習和長期實踐科學發展觀產生積極的作用。
第二，開展創先爭優活動，是增強公司凝聚力、激發員工隊伍生機活力的重要載體。近年來，根據景區經營形勢和任務的發展變化，公司各部門圍繞創先爭優的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了公司黨員及廣大員工主觀作用的發揮。但也要看到，有的部門員工活力不強，有的甚至怨言頗多；有的員工思想意識弱化，學先進、趕先進、爭先進的動力不足等等。這次以創先爭優活動為抓手，統籌推進公司各項工作建設，對于進一步增強公司各部門及員工的創造力、凝聚力和向心力，進一步激發黨員及廣大員工創先爭優的光榮感和責任感，夯實黨的執政基礎，將會產生深遠的影響。
第三，開展創先爭優活動，是推動公司科學可持續發展的重要保證。公司全體黨員和廣大員工是推動科學發展、促進景區和諧的骨干力量，通過開展創先爭優活動，可以把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動科學發展的強大動力，進一步把基層黨組織和廣大黨員及員工的積極性、創造性凝聚到落實黨支部決策部署上來，以更加飽滿的工作熱情、務實的工作作風，開創公司各項工作新局面。
二、準確把握開展創先爭優活動的總體要求
公司黨支部以深入開展創先爭優活動為契機,在全園開展“強化服務意識、轉變工作作風、爭當優秀員工“活動，要求從各部門實際出發，切實把基層第一線涌現出來的任勞任怨、愛崗敬業、創新服務的員工通過開展創先爭優活動，展示出他們的勞動技能風采及個人魅力，不斷提升個人素質及團隊意識，促進景區各項工作穩步開展、務求實效，統籌推進黨建工作，充分發揮國有企業黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用及員工示范帶頭作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務四方游客、加強基層組織的實踐中建功立業。
公司開展創先爭優活動的主要內容是：
通過活動開展，在公司范圍內評選出“創新型”部門和“模范型”員工，具體名額為“創新型部門”1個，“模范型”員工6名，包括“崗位講解能手”2名、“員工服務標兵”2名、“遵章守紀勞動模范”2名。具體條件為：
1、“創新型”部門評選條件：一是部門從上到下思想覺悟高。二是部門員工服務意識強。三是學習熱情高。四是工作機制好。
2、“模范型”員工評選條件：一是自覺學習的模范。二是執行政策的模范。三是服務游客的模范。四是愛崗敬業的模范。五是遵紀守法的模范。支部要求，公司全體員工都要積極投身創先爭優活動，實現全員和黨員全覆蓋，把開展創先爭優活動與深化公司發展和推進學習型黨支部建設有機結合起來，發揮黨支部政治核心作用和黨員模范帶頭作用，促進企業科學發展。
三、實施步驟
（一）動員階段（8月1日-9月20日）
支部組織各部門召開動員大會，介紹活動開展的目的和意義，制定活動方案，要求各部門組織員工深入學習、領悟。
（二）實施階段（9月21日-10月25日）
1、部門推薦
向各部門發放“創新型”部門及“模范型”員工推薦表，部門在征求員工意見的基礎上，進行推薦，符合評選條件的做為推薦對象，予以上報。
2、資格審查及測試
對各部門上報的推薦名額進行審查，組織符合評選條件的對象進行測試，測試內容包括：鳴翠湖建設發展歷程、公司基本情況、管理制度等方面的掌握情況。
3、民主評議
在公司范圍內發放民主測評表，對符合評選條件的部門及員工進行評議。
4、公示總結
經審查、測試、民主評議匯總，達到評選要求的，在公司范圍進行公示，公示期為3天，公示期間如沒有異議，確定評選人員。對評選出的“創新型”部門及“模范型”員工，支部予以表彰獎勵外，在年度考核中還將予以加分和做為“年度評先選優”、外出考察等方面的依據。
四、具體要求
公司黨支部要求各部門要高度重視，精心謀劃，加強組織領導，切實抓好活動的開展，確保取得扎扎實實的效果。一是明確領導責任。二是加強督促檢查。三是搞好交流宣傳。四是做到統籌兼顧。充分發揮公司網站、辦公區、景區入口宣傳牌三大宣傳陣地的作用，要本著“兩不誤、兩促進”的原則，正確處理好完成日常工作與開展創先爭優活動的關系，把創先爭優活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平，提高貫徹科學發展觀執行力的重要機遇，進一步激發集團系統廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，為全面實現公司2012發展目標任務做出新的更大貢獻。
為建立健全創先爭優長效機制，把創先爭優工作納入長期公司基層黨建工作體系，并持之以恒地抓下去，使之常態化、長效化。經公司黨支部研究，決定將黨員創先爭優活動延伸至針對公司全員開展爭創“創新型”部門，爭當“崗位講解能手”、“游客服務標兵”、“遵章守紀勞動模范”活動。現結合公司實際，特制定如下實施方案。
一、充分認識開展創先爭優活動的重要意義
在公司黨員和員工中開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設的一項經常性工作。組織實施這項活動，就是要求公司各部門認真履行職責，立足本職崗位，以模范行動影響和帶領廣大員工努力完成各項工作任務，在推動科學發展、服務游客、凝聚人心、促進和諧景區建設中做出貢獻。
第一，開展創先爭優活動，是鞏固拓展學習實踐科學發展觀成果的重要舉措。景區在深入開展學習實踐科學發展觀活動中取得了豐碩的成果，但也應當看到，貫徹落實科學發展觀是一項長期任務，一些黨員及員工對科學發展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學發展的深層次問題仍有待解決，促進科學發展的體制機制尚需繼續完善。這次創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入，必將對深入學習和長期實踐科學發展觀產生積極的作用。
第二，開展創先爭優活動，是增強公司凝聚力、激發員工隊伍生機活力的重要載體。近年來，根據景區經營形勢和任務的發展變化，公司各部門圍繞創先爭優的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了公司黨員及廣大員工主觀作用的發揮。但也要看到，有的部門員工活力不強，有的甚至怨言頗多；有的員工思想意識弱化，學先進、趕先進、爭先進的動力不足等等。這次以創先爭優活動為抓手，統籌推進公司各項工作建設，對于進一步增強公司各部門及員工的創造力、凝聚力和向心力，進一步激發黨員及廣大員工創先爭優的光榮感和責任感，夯實黨的執政基礎，將會產生深遠的影響。
第三，開展創先爭優活動，是推動公司科學可持續發展的重要保證。公司全體黨員和廣大員工是推動科學發展、促進景區和諧的骨干力量，通過開展創先爭優活動，可以把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動科學發展的強大動力，進一步把基層黨組織和廣大黨員及員工的積極性、創造性凝聚到落實黨支部決策部署上來，以更加飽滿的工作熱情、務實的工作作風，開創公司各項工作新局面。
二、準確把握開展創先爭優活動的總體要求
公司黨支部以深入開展創先爭優活動為契機,在全園開展“強化服務意識、轉變工作作風、爭當優秀員工“活動，要求從各部門實際出發，切實把基層第一線涌現出來的任勞任怨、愛崗敬業、創新服務的員工通過開展創先爭優活動，展示出他們的勞動技能風采及個人魅力，不斷提升個人素質及團隊意識，促進景區各項工作穩步開展、務求實效，統籌推進黨建工作，充分發揮國有企業黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用及員工示范帶頭作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務四方游客、加強基層組織的實踐中建功立業。
公司開展創先爭優活動的主要內容是：
通過活動開展，在公司范圍內評選出“創新型”部門和“模范型”員工，具體名額為“創新型部門”1個，“模范型”員工6名，包括“崗位講解能手”2名、“員工服務標兵”2名、“遵章守紀勞動模范”2名。具體條件為：
1、“創新型”部門評選條件：一是部門從上到下思想覺悟高。二是部門員工服務意識強。三是學習熱情高。四是工作機制好。
2、“模范型”員工評選條件：一是自覺學習的模范。二是執行政策的模范。三是服務游客的模范。四是愛崗敬業的模范。五是遵紀守法的模范。支部要求，公司全體員工都要積極投身創先爭優活動，實現全員和黨員全覆蓋，把開展創先爭優活動與深化公司發展和推進學習型黨支部建設有機結合起來，發揮黨支部政治核心作用和黨員模范帶頭作用，促進企業科學發展。
三、實施步驟
（一）動員階段（8月1日-9月20日）
支部組織各部門召開動員大會，介紹活動開展的目的和意義，制定活動方案，要求各部門組織員工深入學習、領悟。
（二）實施階段（9月21日-10月25日）
1、部門推薦
向各部門發放“創新型”部門及“模范型”員工推薦表，部門在征求員工意見的基礎上，進行推薦，符合評選條件的做為推薦對象，予以上報。
2、資格審查及測試
對各部門上報的推薦名額進行審查，組織符合評選條件的對象進行測試，測試內容包括：鳴翠湖建設發展歷程、公司基本情況、管理制度等方面的掌握情況。
3、民主評議
在公司范圍內發放民主測評表，對符合評選條件的部門及員工進行評議。
4、公示總結
經審查、測試、民主評議匯總，達到評選要求的，在公司范圍進行公示，公示期為3天，公示期間如沒有異議，確定評選人員。對評選出的“創新型”部門及“模范型”員工，支部予以表彰獎勵外，在年度考核中還將予以加分和做為“年度評先選優”、外出考察等方面的依據。
四、具體要求
公司黨支部要求各部門要高度重視，精心謀劃，加強組織領導，切實抓好活動的開展，確保取得扎扎實實的效果。一是明確領導責任。二是加強督促檢查。三是搞好交流宣傳。四是做到統籌兼顧。充分發揮公司網站、辦公區、景區入口宣傳牌三大宣傳陣地的作用，要本著“兩不誤、兩促進”的原則，正確處理好完成日常工作與開展創先爭優活動的關系，把創先爭優活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平，提高貫徹科學發展觀執行力的重要機遇，進一步激發集團系統廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，為全面實現公司2012發展目標任務做出新的更大貢獻。
